Wir sind Women in Law Rechtsanwaltskanzlei 2020
Wir freuen uns besonders über die jüngste Auszeichnung, die wir im Rahmen der diesjährigen Promoting The Best Awards erhalten haben. PwC Legal ist “Women in Law Rechtsanwaltskanzlei 2020”. Den Preis entgegengenommen haben unsere beiden Partnerinnen Ursula Roberts und Stefanie Werinos-Sydow.
Warum die Entscheidung auf unsere Kanzlei gefallen ist, ließ uns Caroline Weerkamp von Women in Law bei der Überreichung des Awards wissen:
“Überzeugt hat uns die Tatsache, dass die Konzepte, welche PwC Legal zur Frauenförderung herausgearbeitet und integriert hat, nicht nur eine Zukunftsvision sind, sondern dass diese bereits umgesetzt und gelebt werden. Dies zeigen einerseits die Zahlenverhältnisse zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern in der gesamten Kanzlei – über alle Ebenen hinweg – aber auch die Maßnahmen, wie zum Beispiel, dass bei PwC (nicht nur bei Legal, sondern im gesamten Netzwerk) Führungskräfte dazu angehalten sind, sich von unbewussten Vorurteilen zu entfernen.”
Die Jury hat weiters hervorgehoben, dass die Maßnahmen im Unternehmen bereits Wirkung gezeigt haben und Frauenförderung tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Wir freuen uns ganz besonders darüber, dass unsere Bemühungen auch von der Jury erkannt und geschätzt werden. Wir sehen Chancengleichheit als Teil unserer gesellschaftliche Verantwortung, der wir uns ganz bewusst widmen. Die Anerkennung durch die Jury macht uns sehr stolz.
Wir leben unsere Vorbildfunktion, denn wer selbst gefordert und gefördert wurde, wird das künftig weitergeben. Es ist höchste Zeit das Gegeneinander und das Durchsetzen durch ein miteinander wachsen abzulösen. Zusammenhalt und gegenseitige Förderung ist eine innere Einstellung, an der man arbeiten kann und auch soll – für sich selbst und die kommenden Generationen.
Unsere beiden Partnerinnen Ursula Roberts und Stefanie Werinos-Sydow nahmen den Preis an diesem Abend stellvertretend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegen und haben dem Award einen besonderen Platz in den Räumlichkeiten der Kanzlei zugewiesen. So soll stets daran erinnert werden, dass wir uns zwar noch lange nicht am Ende der Fahnenstange befinden, jedoch die Schritte in die richtige Richtung setzen. Die Grundvoraussetzungen dafür, dass Frauen ihre Ziele verwirklichen und ihre Talente einsetzen können, wurden bereits geschaffen – nun gilt es diese weiter auszubauen.
Unsere männlichen Kollegen werden dabei selbstverständlich genauso berücksichtigt: PwC Legal bietet auch die Möglichkeit zur Väter-Karenz und diverse Teilzeit-Modelle an, welche Raum für individuelle Bedürfnisse lässt.
An dieser Stelle bedanken wir uns nochmals herzlich für die Verleihung der Auszeichnung und der damit verbundenen Anerkennung unserer Bemühungen – wir bleiben am Ball!
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(Foto by Marlene Rahmann)