KI-Kompetenz – die neue Schulungspflicht gemäß Art 4 AI Act (Teil 2)

Am 1. August 2024 ist der AI Act in Kraft getreten, ab 2. Februar 2025 erlangen nun die ersten Bestimmungen Geltung. Darunter auch die Verpflichtung zur KI-Kompetenz (AI Literacy) gemäß Art 4 AI Act. Diese Regelung verlangt von Unternehmen, die KI-Tools entwickeln, bereitstellen oder in eigener Verantwortung verwenden, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter:innen über ausreichende Kenntnisse im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) verfügen. Lesen Sie in Teil 2 dieser Beitragsserie insbesondere darüber, welche Inhalte Sie schulen müssen.

Lesen Sie in Teil 1, wer, wie und wann geschult werden muss.

Welche Inhalte müssen geschult werden?

Gem der Definition in Art 3 Z 56 AI Act handelt es sich bei „KI-Kompetenz“ um „die Fähigkeiten, die Kenntnisse und das Verständnis, die es Anbietern, Betreibern und Betroffenen unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Rechte und Pflichten im Rahmen dieser Verordnung ermöglichen, KI-Systeme sachkundig einzusetzen sowie sich der Chancen und Risiken von KI und möglicher Schäden, die sie verursachen kann, bewusst zu werden„. Ein Blick auf den Erwägungsgrund 20 AI Act verdeutlicht, dass es sich dabei nicht um ein reines Compliance-Thema handelt. Demnach ist eine Intention, dass Unternehmen den größtmöglichen Nutzen aus KI-Systemen ziehen können. Unsere eigene Erfahrung zeigt, dass hierfür tatsächlich eine engere Begleitung der User erforderlich ist, die leider derzeit noch nicht standardmäßig durchgeführt wird. Das sollte sich mit Art 4 AI Act nun hoffentlich bessern. Zugleich wird durch die neue Pflicht ein sicherer Umgang gewährleistet. Sicherheit UND Effizienz bei der Nutzung sind also die Ziele.

Der Schulungsplan zur KI-Kompetenz sollte daher folgende Themen beinhalten:

• Technologie: Technisches Grundwissen über die Funktionsweise, Grenzen und Fallstricke von KI und der Tools, die in Verwendung sind.
• Legal & Compliance: Unternehmenseigene Business Rules und Policies, Basiswissen zu urheberrechtlichen Problemstellungen bei der Nutzung/Entwicklung von KI, datenschutzrechtliche Kenntnisse sowie praxisrelevante Aspekte des AI Acts.
• Ethics & Responsible AI: Verständnis für ethische Fragestellungen im Zusammenhang mit KI, Bewusstsein und Umgang mit Verzerrungen (Stichwort „Bias“) und verantwortungsbewusste Nutzung von KI.
• Use Cases: Wichtige Use Cases und Best Practices sowie die Vermittlung von Wegen, wie der/die Einzelne Use Cases selbst entwickeln kann.
• Prompting: Wichtige Techniken zur Erstellung von Prompts, um den Output von KI Tools qualitativ zu verbessern, Halluzinationen zu vermeiden und ressourcenschonender mit den zur Verfügung stehenden Tools zu arbeiten sowie Fähigkeiten zur effektiven Interaktion mit KI-Systemen.

Tipp: Abhängig von der Schulungsgruppe werden manche Themen nur oberflächlich, andere viel detaillierter zu behandeln sein. Oft ist es sinnvoll, ein Basistraining zu gestalten und für einzelne Gruppen dann separate Ergänzungsschulungen bereitzustellen.

Unser Erfolgsrezept für Ihre KI-Kompetenz Workshops

Wir bringen langjährige Erfahrung beim Thema AI mit und unterstützen Sie bei der Erfüllung Ihrer Schulungspflicht gem Art 4 AI Act. Dabei arbeiten wir mit Fachexpert:innen von PwC zusammen. Unser Programm deckt sämtliche der oben beschriebenen Themenblöcke ab und ist dabei grundsätzlich standardisiert. Dennoch gehen wir stets flexibel auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens (zB die eingesetzten Tools, Aufgabenbereiche) ein und bieten auch über die Minimalanforderungen des AI Act hinaus ein umfangreiches AI Upskilling an.

Unsere Workshops kombinieren theoretisches Wissen mit praktischen Übungen, die den Teilnehmer:innen helfen, das Gelernte in realen Szenarien aus dem Arbeitsalltag anzuwenden. Dies fördert ein tiefgreifendes Verständnis und stärkt die Fähigkeit, KI-Systeme sicher und effizient einzusetzen. Das Feedback der Teilnehmer:innen gibt uns Recht – unsere Workshops schaffen einen echten Mehrwert.

Profitieren Sie von unserem strukturierten Ansatz, der Fachwissen, Praxisnähe und Flexibilität verbindet. Gemeinsam machen wir Ihre Mitarbeiter:innen fit für den verantwortungsvollen Umgang mit KI – und Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft. Lesen Sie hier mehr dazu oder melden Sie sich gerne direkt bei uns über das Kontaktformular.

Zusammenfassung

Die Pflicht zur Sicherstellung der KI-Kompetenz ab 2. Februar 2025 bringt für Unternehmen nicht nur neue Herausforderungen, sondern eröffnet auch die Möglichkeit, sich optimal für die Zukunft aufzustellen. Mit gezielten Schulungen können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter:innen über die notwendigen Kenntnisse verfügen, um KI-Systeme verantwortungsvoll und sicher einzusetzen. Dies sichert nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern fördert zugleich die langfristige Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit. Betroffene Unternehmen sollten daher rechtzeitig mit der Planung und Umsetzung geeigneter Schulungsprogramme beginnen.

Nutzen Sie die Chance, Ihre Mitarbeiter:innen optimal auf die Zukunft der KI vorzubereiten!

Lesen Sie in Teil 1, wer, wie und wann geschult werden muss.