Die jüngsten Hitzewellen zeigen deutlich: Arbeiten bei hohen Temperaturen ist längst keine Ausnahme mehr, sondern für viele Beschäftigte Teil des beruflichen Alltags. Überhitzte Büros, körperlich anstrengende Tätigkeiten im Freien oder Baustellen in der prallen Sonne machen deutlich, dass Hitze am Arbeitsplatz nicht bloß ein saisonales Komfortthema ist. Kein allgemeines Recht auf „Hitzefrei“ Zunächst ist festzuhalten, […]
Gerade in den Sommermonaten stellt sich für viele Unternehmen in Österreich die Frage, wie Praktikant:innen rechtlich korrekt einzuordnen und zu behandeln sind. Dabei ist die Unterscheidung zwischen Pflichtpraktikant:innen, Ferialpraktikant:innen und Volontär:innen von entscheidender Bedeutung – denn je nach Ausgestaltung des Vertragsverhältnisses ergeben sich grundlegend unterschiedliche Folgen im Arbeitsrecht, im Sozialversicherungsrecht und im Steuerrecht. Der vorliegende […]
KI-Tools sind aus dem Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken: Viele Unternehmen haben bereits erste KI-Lösungen implementiert oder denken zumindest über die Einführung entsprechender Tools nach. Auch wenn die Implementierung neuer KI-Systeme aus technischer Sicht oft einfach erscheint, müssen dabei stets auch die einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt werden. Aus arbeitsrechtlicher Sicht spielen dabei insbesondere die Rechte des […]
