Aktuell liegt ein Ministerialentwurf zur Begutachtung für ein neues Sicherheitsexportgesetz auf, die Frist endet am 31.03.2026. Die Novelle verspricht Erleichterungen für exportorientierte Unternehmen: weniger Bürokratie, schnellere Verfahren und eine Modernisierung des Exportkontrollrahmens. Klingt vielversprechend – doch hält das neue Sicherheitsexportgesetz, was es verspricht, oder ist es doch nur das schon bekannte Außenwirtschaftsgesetz mit neuem Namen? […]
Die Auswirkungen der Empowering Consumers Richtlinie und des geplanten Verbraucherrechts-Änderungsgesetzes 2026 Die europäische Richtlinie (EU) 2024/825 zur Stärkung der Verbraucher für den ökologischen Wandel (kurz EmpCo) soll Handelspraktiken verbieten, die Verbraucher daran hindern, nachhaltige Verbrauchsentscheidungen zu treffen. Die Vorschriften beziehen sich auf Praktiken im Zusammenhang mit der Haltbarkeit von Waren, irreführende Umweltangaben („Greenwashing“) und irreführende […]
Das österreichische Vergaberecht steht unmittelbar vor vor einem der größten rechtlichen Updates seit Jahren: Mit dem neuen Vergaberechtsgesetz 2026 hat der Nationalrat Ende 2025 eine umfassende Novelle des Bundesvergabegesetzes beschlossen. Heute wurde das Gesetz im Bundesgesetzblatt kundgemacht. Am 1. März 2026 tritt es in Kraft. Der vorliegende Beitrag beleuchtet die wesentlichen Neuerungen näher. Höhere Schwellenwerte […]
Weihnachtsgeschenke an Mitarbeitende sind oft ein beliebtes Mittel, um die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber der Belegschaft auszudrücken. Doch auch bei dieser scheinbar unkomplizierten Geste sollten Dienstgeber:innen stets die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen beachten, um spätere rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. In diesem Beitrag beleuchten wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte von Weihnachtsgeschenken für Sie. Die abgabenrechtlichen Aspekte haben unsere […]
Die Arbeitswelt verändert sich: Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen wie steigendem Leistungsdruck, Konkurrenz um die besten Köpfe und zunehmenden Wünschen nach einer besseren Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Gleichzeitig stagniert oft die Produktivität. Hier setzt das Konzept der vollzeitnahen Teilzeit an. Arbeitszeitmodelle zwischen 80 % und 95 %, die durch clevere Gestaltung Entlastung bringen und gleichzeitig die […]
Bernhard Müller ist seit 1. Februar 2025 Mitglied des Teams von PwC Legal mit Schwerpunkt im Bereich „Defence & Security“. Bereits im Frühjahr 2025 wurde er in London mit dem Client Choice Award geehrt. Und auch der Client Choice Award 2026 wird ihm wieder verliehen. Der Client Choice Award wurde 2005 ins Leben gerufen und […]
Hinweis: Dieser Blogbeitrag wurde am 20. Oktober 2025 entsprechend der Beschlussfassung im Nationalrat am 16. Oktober 2025 aktualisiert. Am 24. September 2025 wurde ein Gesetzesentwurf zur Änderung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für freie Dienstnehmer:innen nach § 4 Abs. 4 ASVG als Regierungsvorlage (RV 212 BlgNR 28. GP) im Nationalrat eingebracht und am 16. Oktober 2025 […]
Sommerzeit ist für viele Menschen gleichbedeutend mit Urlaubszeit. Damit Erholung und Entspannung nicht durch rechtliche Probleme getrübt werden, bieten wir Ihnen in diesem Beitrag einen Überblick über die häufigsten Fallstricke im österreichischen Urlaubsrecht – ergänzt durch praktische Tipps für den Arbeitsalltag. Kalenderjahr als Urlaubsjahr – was Sie als Arbeitgeber:in wissen sollten Im österreichischen Arbeitsrecht […]
In Österreich stehen derzeit die demografischen Herausforderungen in Zusammenhang mit der kommenden Pensionswelle sowie insbesondere auch die finanzielle Nachhaltigkeit des Pensionssystem im Fokus. Im Lichte dessen wurde am 18. Juni 2025 eine Regierungsvorlage für das sog. „Teilpensionsgesetz“ (137 d.B. XXVIII. GP) im Nationalrat eingebracht und am 10. Juli 2025 im Nationalrat beschlossen. Das Gesetz sieht […]
Benefits sind ein wichtiger Bestandteil moderner Vergütungsmodelle und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei. Doch wie gestaltet man Benefits arbeitsrechtlich korrekt? Welche Regelungen sollten diesbezüglich getroffen werden? In unserem P&O Breakfast vom 6. Mai 2025 haben wir gemeinsam mit unseren P&O-Kolleg:innen näher beleuchtet, was Arbeitgeber:innen zu beachten haben. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Punkte haben wir […]
