PwC Legal Blog

Aktuelles von PwC Legal

PwC Legal Österreich berät die PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT beim Einstieg in den Ladesäulenhersteller EnerCharge GmbH

PwC Legal hat die PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT („Pfalzwerke“), ein deutsches Energieversorgungsunternehmen bei ihrem Einstieg in die EnerCharge GmbH („EnerCharge“) mittels Anteilskauf – und Kapitalerhöhung rechtlich umfassend beraten. Nach Freigabe des Zusammenschlusses durch die österreichische BWB bzw. das deutsche Bundeskartellamt wurde am 10. Februar 2024 die Kapitalerhöhung der EnerCharge in das Firmenbuch eingetragen. EnerCharge entwickelt und produziert […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

EU-Digitalstrategie: Der Fahrplan für einen gemeinsamen Datenraum

Autorin: Dr. Nathalie Alon, LL.M. Die Dynamik im Bereich des Datenschutzrechts nimmt weiterhin zu und stellt uns vor immer neue Herausforderungen. Fast täglich erreichen uns Nachrichten über Anpassungen und Neuerungen in der Gesetzgebung, die die Datennutzung betreffen. Diese Entwicklungen sind von entscheidender Bedeutung, da sie die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Umgang mit Daten maßgeblich beeinflussen. […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Aktuelles zum AI-Act: Überblick über die wichtigsten Inhalte für Betreiber:innen von KI-Systemen

Im Jänner 2024 wurde die vorläufig finale Fassung des AI-Acts veröffentlicht. Mit diesem Schritt steht der EU-Gesetzgebungsprozess, der durch intensive Trilog-Verhandlungen und laufende Änderungen am AI-Act geprägt war, unmittelbar vor dem Abschluss. Ein politischer Konsens wurde bereits im Dezember 2023 erzielt, jedoch musste die finale Fassung schriftlich ausgearbeitet werden. Die endgültige Verabschiedung ist noch ausstehend, […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Internationaler Einsatz von Geschäftsführer:innen – Welche Aspekte gilt es arbeitsrechtlich zu beachten?

(Fremd-)Geschäftsführer:innen sind nach österreichischem Arbeitsrecht in der Regel als echte Arbeitnehmer:innen zu beurteilen, auch wenn sie im Vergleich mit anderen Arbeitnehmer:innen über besondere Befugnisse und Verantwortlichkeiten verfügen. Gerade in internationalen Konzernen kommt es häufig vor, dass Geschäftsführer:innen auch in ausländischen Gesellschaften Managementfunktionen ausüben sollen. Welche vertraglichen Möglichkeiten gibt es, um einen solchen internationalen Einsatz von […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

„Disqualifikation“ iSd § 15 Abs 1a GmbHG und die Relevanz für Geschäftsführer:innen (bzw jene Personen, die eine solche Organfunktion anstreben)

Eine neue Bestimmung im GmbHG/AktG/GenG zwingt aufgrund bestimmter Straftaten rechtskräftig verurteilte Geschäftsführer:innen zum Rücktritt. Weiters sind die neuen gesetzlichen Regelungen ein Bestellungshindernis, für Personen, die zu Geschäftsführer:innen bestellt werden sollen. Seit dem Jahreswechsel gibt es in Österreich eine weitere Gesellschaftsform – die Flexible Kapitalgesellschaft, kurz „FlexCo“. Selbst juristischen Laien dürfte die (positive) Aufregung rund um […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Flexible Kapitalgesellschaft: Wie auch etablierte Unternehmen von der neuen Gesellschaftsform profitieren können

Mit dem kürzlich beschlossenem FlexKapGG wird eine neue Gesellschaftsform geschaffen: die “Flexible Kapitalgesellschaft” (“FlexKap” oder “FlexCo”). Es lohnt sich zu prüfen, ob die neue Gesellschaftsform für das eigene Unternehmen vorteilhaft ist.   1. Wann tritt das neue FlexKapGG in Kraft? Das FlexKapGG wurde am 15. Dezember 2023 beschlossen und tritt bereits mit 1. Jänner 2024 […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Gesetzesänderung zum Jahreswechsel: Was ändert sich ab 2024 bei der Altersteilzeit?

Das Modell der Altersteilzeit (ATZ) ist eine Möglichkeit für ältere Arbeitnehmer:innen, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und dabei einen Lohnausgleich zu erhalten, der teilweise vom Arbeitsmarktservice (AMS) gefördert wird. ATZ soll Arbeitnehmer:innen den Übergang in den Ruhestand erleichtern und gleichzeitig jüngeren Arbeitskräften den Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Wie bereits in unserem Blogbeitrag vom 25. September […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Einigung auf EU-Regeln für AI erfolgt – das sind die wichtigsten Inhalte

Der AI-Act ist ein umfangreiches EU-Rahmenwerk zur Regulierung von künstlicher Intelligenz. Den Vorschlag für ein solches Rahmenwerk hatte die EU-Kommission bereits im April 2021 erarbeitet. Nach langen Trilog-Verhandlungen zwischen EU-Kommission, EU-Parlament und Rat der EU konnte am 8. Dezember 2023 ein politischer Konsens erzielt werden. Das bedeutet, dass die grundsätzlichen Eckpunkte dieses neuen Rahmenwerks feststehen. […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

JUVE Ranking: Team Dispute Resolution & Contracts unter den führenden Kanzleien gelistet!

Das Team rund um Partner Axel Thoß feiert die positive Bewertung im Kanzleiranking von JUVE – Magazin für Wirtschaftsjuristen, Kategorie Konfliktlösung. In der aktuellen Ausgabe wird insbesondere die vertragsrechtliche Beratung im Vertriebsrecht, aus der sich mehrfach (schieds-)gerichtliche Verfahren entwickelten, hervorgehoben. Zu den (besonderen) Stärken zählen zudem neben den Prozessführungen, außergerichtliche Vergleichsverhandlungen sowie der Zugriff auf […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin

Strategie-Leitfaden um das Potenzial von KI in Ihrem Unternehmen zu entfalten

Wesentliche Tipps, wie Sie die nachstehenden einzelnen Punkte umsetzen können, finden Sie auch in unserem detaillierteren Strategie-Leitfaden, den Sie kostenlos anfragen können. Bitte füllen Sie hierfür das Kontaktformular am Seitenende aus.   1. Wohin entwickelt sich die Welt durch Künstliche Intelligenz?  Künstliche Intelligenz (KI) ist eine der bahnbrechendsten Technologien unserer Zeit und verändert derzeit die Welt. […]

weiterlesen
FB twitter Linkedin